Au CHU de Nantes, plus de 100 agents mobilisés dans les services logistiques
Depuis la mi-octobre 2026, plus de cent agents des services logistiques du CHU de Nantes se mobilisent pour obtenir davantage de personnel, une amélioration de leurs conditions de travail et une augmentation de leurs salaires. Le mouvement touche notamment le magasin central et la blanchisserie, ainsi que les laboratoires depuis le début de novembre, selon Tony Gilbert, secrétaire général FO au CHU.
Tony Gilbert cite parmi les motifs le blocage des rémunérations, le manque d’effectifs et l’annonce par le gouvernement d’un projet budgétaire prévoyant un plan d’« efforts » de 54 milliards d’euros pour les finances publiques, dont 43 strictement en 2027, notamment dans la santé. Les agents relaient également la mobilisation interprofessionnelle du 5 novembre, qui demandait notamment que le point d’indice soit revalorisé dans le secteur public.
À la blanchisserie Saint-Jacques, les 70 agents débrayent une heure chaque matin depuis le lundi 19 octobre, à l’appel de la CGT et de FO. Ils dénoncent le manque de personnel et des équipements défectueux.
Une machine de tri du linge a été installée au printemps pour quatre millions d’euros. Elle devait remplacer le travail de deux agents. Mais, selon FO, des problèmes mécaniques et de paramétrage obligent le personnel à contrôler son fonctionnement et à reprendre certaines tâches. « Les personnes se cassent le dos à porter des kilos de linge mouillé et emmêlé par le passage dans la machine », affirme Tony Gilbert.
Le syndicat a demandé des renforts temporaires pour faire face à cette charge de travail. La direction a refusé et une partie du linge a été confiée à des sous-traitants.
Avant le conflit, le responsable de la blanchisserie, Luc Pégé, faisait état d’un futur espace où le tri du linge sale serait totalement automatisé, ainsi que de conditions de travail améliorées et sécurisées. Il estimait à près de 15 tonnes le linge traité chaque jour, dont 7 000 draps et 14 000 vêtements.
